Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un outil qui vous permet d'analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel qui a du sens pour vous.

Après avoir effectué un bilan de compétences, vous serez en capacité d’être acteur de votre parcours professionnel et de booster votre carrière. Vous aurez un cadre pour avancer et serez en capacité de :

  • savoir vers où / vers quoi aller professionnellement,
  • mieux comprendre le marché du travail et ses évolutions,
  • passer de la réflexion à l’action.
des bénéficiaires sont satisfaits de leur Bilan de compétences
1 %
Evaluation CPF
1 /5
Avis Anotea Pole Emploi
1 /5

Déroulement du bilan de compétences

Lors d’un entretien (gratuit et sans engagement), je vous présenterai le bilan de compétences, ses modalités, la méthodologie et les valeurs du cabinet Horizon & Carrières.

Les 3 étapes du bilan de compétences

1

Phase préliminaire

Analyse de votre besoin et de vos objectifs

Bilan de votre parcours professionnel et extra professionnel

  • Analyse des grandes étapes de votre parcours
  • Identification de vos compétences et de vos réalisations significatives
2

Phase d’investigation

Mieux vous connaître

  • Identification et analyse de votre patrimoine personnel
  • Identification et analyse de vos valeurs professionnelles
  • Identification de vos facteurs de motivations
  • Mise en avant de vos atouts et de vos points de vigilance

Explorer le champ des possibles

  • Ouverture sur des pistes d’évolution
  • Enquête métiers auprès de professionnels
  • Analyse du monde professionnel et de l’environnement socio-économique ciblés
3

Explorer et valider votre projet professionnel

  • Recherches documentaires
  • Validation de vos projets professionnels et/ou projet de formation
  • Plan d’action
  • Présentation des conclusions détaillées de votre bilan
  • Remise du document de synthèse

Le suivi

Entretien dans les 6 mois suivant la réalisation du bilan de compétences. 100% des bénéficiaires reçoivent une proposition d’entretien post bilan de compétence et 36% en ressentent le besoin.

Modalités

Le bilan de compétences, d’une durée de 24 heures, se déroule en moyenne sur 3 à 4 mois au cours desquels sont abordés les 3 étapes principales. 100% des bénéficiaires terminent leur bilan de compétences.

Modalités pédagogiques adaptées aux personnes en situation de handicap
Le consultant s’adapte aux situations de handicap du bénéficiaire en adaptant le parcours et les modalités pédagogiques tout au long du bilan de compétences.
Par exemple : adaptation de la durée et de la fréquence des entretiens, adaptation des outils et de la méthodologie.

Le délai d’accès aux prestations est de 15 jours à un mois
après l’entretien de prise de contact et de définition des objectifs

"Le bilan de compétences se déroule
sous forme d'entretiens
individuels et personnalisés "

Prendre Rendez-vous

Le financement

Le bilan de compétences peut être financé par votre CPF, le Plan de développement des compétences de votre entreprise, France Travail ou personnellement.

Nous contacter pour les tarifications et les possibilités de prise en charge du financement pour les demandeurs d’emploi, les professions libérales et/ou un financement personnel.

Programme du bilan de compétences
Horizon & &Carrières

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Horizon & Carrières est référencé Organisme qualité par France  Travail, les OPCO et le CPF, certifié organisme qualité au titre du bilan de compétences et de la VAE.

Suite à des soucis de santé, j'ai été obligé de faire un bilan de compétences qui m'a permis de m'ouvrir les yeux sur mes qualités et mes capacités professionnelles et aussi extraprofessionnelles. Je retire que du positif de cette expérience qui je pense va me permettre de mieux me vendre auprès des employeurs.
David A.
Donne des pistes pertinentes. Permet de faire émerger les compétences acquises parfois un peu à son insu. Permet de reprendre confiance en soi. Le tout dans la joie et la bonne humeur.
Lionel T.
Mme Lamotte est très à l'écoute et pose les bonnes questions afin d'établir des objectifs réalisables.
Laetitia C.
Sérieuse et sympathique, le bilan s'est très bien passé. Grâce à Alexia, j'ai trouvé un projet professionnel dans lequel je me sens à l'aise.
Emilie B.
Ce bilan de compétences a parfaitement répondu à mes attentes, à savoir mieux me connaitre et surtout m'aider à me positionner sur un nouveau poste au sein de mon entreprise.
Sébastien C.
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